Sophie-Anne Onland werd geboren met een afwijking aan haar been. Ze deelt een persoonlijk verhaal over wat zij leerde toen zij overstapte op een nieuwe, opvallende beenprothese en het proces dit te accepteren. Sophie-Anne's verhaal kreeg een stortvloed aan positieve reacties na een publicatie in de Linda Meiden en een interview op evajinek.nl. Haar 'normaal' en het gevoel van 'anders' te zijn wordt door vele anderen herkend. Er was vraag naar een verhaal zoals dat van haar. Hoe kunnen we al onze verschillen niet alleen zichtbaarder, maar ook bespreekbaar maken? Daaropvolgend gaf ze een TEDx Talk om haar lessen en inzichten over zelfacceptatie te delen met een groter publiek. Hierdoor groeide haar drive om zich hierover verder uit te spreken. En nu staat ze - letterlijk - voor het belang van body positivity door representatie en zichtbaarheid. Zo is ze sinds kort (rol)model voor een modellenbureau in Londen, gericht op diversiteit en inclusie.
'Normaal'
Is 'anders' niet ook gewoon 'normaal'? Sophie-Anne's verhaal zet je aan het denken. Ze inspireert en motiveert haar publiek om met open ogen naar de wereld om je heen én naar jezelf te kijken. Ze durft daarmee elk 'verschil', zichtbaar of onzichtbaar, bespreekbaar te maken en uiteindelijk te normaliseren. Het belang van representatie, diversiteit en zelfacceptatie staan in haar talk centraal. Het gaat over haar 'normaal' - en dat van ieder ander. Nadat ze van een onopvallende prothese overstapt naar een prothese die gezien mag worden, groeit haar zelfacceptatie: haar 'verschil' wordt langzaam haar kracht. Haar lezing is voor iedereen die vanuit een persoonlijk verhaal wil begrijpen waarom representatie en zichtbaarheid zo belangrijk zijn voor ons allemaal/voor ons als samenleving.
Sophie-Anne als spreker en dagvoorzitter
Dat diversiteit en representativiteit in allerlei contexten, zoals een (corporate) werkomgeving, zo enorm belangrijk is, weet Sophie-Anne als geen ander. Op het werk maakte ze mee dat collega's niet aan haarzelf, maar aan een vriendin van haar, die er ook werkzaam was, vroegen wat er met haar been was. Haar visie? Als we meer mensen met een beperking zien op de werkvloer, of de thematiek meer op de kaart zetten, zal het makkelijker bespreekbaar worden. Veel mensen hebben hun vooroordelen erover niet eens door. Daarom is aandacht voor representatie en zichtbaarheid zo belangrijk. Zodat iedereen eraan gewend raakt dat dit óók normaal is. Sophie-Anne heeft na een management traineeship een aantal functies vertegenwoordigd binnen een grote corporate. Dankzij haar ervaringen binnen deze wereld is ze ook uitermate geschikt voor lezingen en dagvoorzitterschapsrollen binnen een corporate context.
Representatie in de media
Mensen met een zichtbare beperking zien zichzelf daarnaast nauwelijks terug in de media. Deze norm wordt in stand gehouden, en is er helaas nog onvoldoende representatie van vrouwen met een handicap die naar buiten treden. Sophie-Anne zet zich in om meer aandacht hiervoor te krijgen. Ga maar eens na, hoeveel vrouwen met een prothese ken je? En hoeveel van deze vrouwen is hier openlijk trots op? Haar doel is representatie en zichtbaarheid creëren van (jonge), krachtige, vrouwen met een handicap, door haar persoonlijke verhaal en ervaringen te delen.
