Waarom kiezen voor deze lezing?
- Exclusieve Preview: Deze lezing biedt je een exclusieve sneak peek van Amy-Jane’s aankomende boek "#Fix het systeem, niet de vrouw." Waarom wachten op het boek als je nu letterlijk op de eerste rij kunt zitten?
- LinkedIn Sensatie: Met haar scherpe, humoristische en virale posts over gender(on)gelijkheid heeft dr. Amy-Jane Gielen een massaal publiek bereikt. Haar online energie brengt ze ook naar een lezing voor jouw organisatie.
- Unieke expertise op Diversiteit en Inclusie: Met een achtergrond in de wetenschap, consultancy en gedragsverandering benadert dr. Amy-Jane Gielen diversiteit en inclusie vanuit een uniek, systemisch perspectief.
- Impact op Beleid: Amy-Jane heeft ervaring in het beïnvloeden van beleid op het hoogste niveau, inclusief het beëindigen van gender-vooringenomen overheidscampagne
Wat gaan de deelnemers leren?
- De Systemische Oorzaken van Ongelijkheid: Begrijpen hoe beleid, cultuur en sociale normen bijdragen aan genderongelijkheid.
- Strategieën voor Verandering: Concrete stappen om systemische barrières binnen organisaties en de samenleving te slechten.
- Kleine Stapjes, Grootse Impact: Het gebruik van persoonlijke 'agency' en gedragsveranderingstechnieken om effectief te zijn binnen grotere systemen.
Impact van de Lezing
In de woorden van Johan Cruijff, "Je gaat het pas zien als je het doorhebt." Deze lezing zal niet alleen je ogen openen voor de systemische patronen die diversiteit en inclusie beïnvloeden maar je ook voorzien van praktische tools om verandering te bewerkstelligen. Het eindresultaat? Een publiek dat is toegerust met zowel de inzichten als de middelen om effectieve, duurzame verandering te realiseren in hun organisaties en daarbuiten.
De Tiny Habits-methode, ontwikkeld door gerenommeerd gedragsspecialist BJ Fogg, is een baanbrekende benadering om blijvende gedragsverandering te creëren. Het draait allemaal om het maken van kleine, haalbare veranderingen in je dagelijkse routine, zowel in je professionele als persoonlijke leven, om blijvende positieve gewoonten te creëren. Met Tiny Habits leer je hoe je obstakels overwint, weerstand doorbreekt en duurzame veranderingen aanbrengt in je leven en in organisaties. Het is een eenvoudige, maar krachtige aanpak die kan worden toegepast op elk aspect, van gezondheid en welzijn tot productiviteit en persoonlijke groei.
In deze workshop zal Amy-Jane Gielen praktische strategieën en bruikbare inzichten behandelen over hoe je de Tiny Habits-methode effectief kunt implementeren. Van inzicht in hoe gedragsverandering tot stand komt en het identificeren van de juiste gewoonten, tot het ontwerpen van kleine gewoonten, zullen deelnemers leren hoe ze deze gewoonten naadloos kunnen integreren in hun routine of organisaties.
Het effect van haar workshop is significant. Deelnemers vertrekken met de kennis en vaardigheden om positieve veranderingen in hun (werkende) leven aan te brengen. De geëvalueerde resultaten van haar workshops tonen een enorme toename van kennis over gedragsverandering en gewoonteontwerp, een toegenomen zelfvertrouwen in het professioneel toepassen van die kennis, en een sterke gedragsintentie om toe te passen wat ze hebben geleerd in hun dagelijkse en professionele leven.
Waarom kiezen voor deze lezing?
- Exclusieve Preview: Deze lezing biedt je een exclusieve sneak peek van Amy-Jane’s aankomende boek "#Fix het systeem, niet de vrouw." Waarom wachten op het boek als je nu letterlijk op de eerste rij kunt zitten?
- LinkedIn Sensatie: Met haar scherpe, humoristische en virale posts over gender(on)gelijkheid heeft dr. Amy-Jane Gielen een massaal publiek bereikt. Haar online energie brengt ze ook naar een lezing voor jouw organisatie.
- Unieke expertise op Diversiteit en Inclusie: Met een achtergrond in de wetenschap, consultancy en gedragsverandering benadert dr. Amy-Jane Gielen diversiteit en inclusie vanuit een uniek, systemisch perspectief.
- Impact op Beleid: Amy-Jane heeft ervaring in het beïnvloeden van beleid op het hoogste niveau, inclusief het beëindigen van gender-vooringenomen overheidscampagne
Wat gaan de deelnemers leren?
- De Systemische Oorzaken van Ongelijkheid: Begrijpen hoe beleid, cultuur en sociale normen bijdragen aan genderongelijkheid.
- Strategieën voor Verandering: Concrete stappen om systemische barrières binnen organisaties en de samenleving te slechten.
- Kleine Stapjes, Grootse Impact: Het gebruik van persoonlijke 'agency' en gedragsveranderingstechnieken om effectief te zijn binnen grotere systemen.
Impact van de Lezing
In de woorden van Johan Cruijff, "Je gaat het pas zien als je het doorhebt." Deze lezing zal niet alleen je ogen openen voor de systemische patronen die diversiteit en inclusie beïnvloeden maar je ook voorzien van praktische tools om verandering te bewerkstelligen. Het eindresultaat? Een publiek dat is toegerust met zowel de inzichten als de middelen om effectieve, duurzame verandering te realiseren in hun organisaties en daarbuiten.
