Arjen Banach over de snel veranderende werkwereld

De toekomst van werk is vandaag al in gang gezet, maar veel van de werkmethoden die we nu gebruiken, lijken niet meer passend voor de uitdagingen van morgen. Arjen Banach, organisatie futuroloog en spreker, neemt ons in zijn lezingen mee naar de essentie van de veranderingen die nodig zijn om succesvol te blijven in de snel veranderende werkwereld. Hij vraagt zich af: passen de manieren waarop we nu werken nog wel in de toekomst? En wat kunnen we doen om werk efficiënter, innovatiever en met meer impact te maken?

Een belangrijk punt dat Arjen maakt, is dat veel organisaties vastzitten in verouderde werkmethoden, waardoor ze niet de energie of vernieuwing creëren die ze nodig hebben. Het werk is vaak niet aangepast aan de wereld waarin we leven en kan niet de gewenste resultaten opleveren. Arjen benadrukt dat we in plaats van simpelweg te blijven uitvoeren, juist moeten leren innoveren binnen ons werk. Dit vereist niet alleen een andere mindset, maar ook de moed om te experimenteren en verandering te omarmen.

Arjen stelt voor om werk in drie categorieën te verdelen: A, B en C. Werk in categorie A is waar je daadwerkelijk waarde creëert; B is werk dat nodig is om A te verbeteren; en C werk is datgene dat helemaal geen waarde toevoegt en vaak onterecht veel tijd in beslag neemt. Door deze taakverdeling toe te passen, kunnen organisaties de werkdruk verlagen en ruimte creëren voor innovatie. Arjen is van mening dat als we meer tijd besteden aan werk dat echt waarde creëert en minder aan overbodige taken, we niet alleen efficiënter kunnen werken, maar ook meer voldoening uit ons werk kunnen halen.