Laura Bas over het benutten van de kracht van jong talent in organisaties

Laura Bas is generatie-expert en jongerenonderzoeker. Ze helpt organisaties met vraagstukken rond het aantrekken en behouden van jong talent. Dat doet ze via onderzoek, maar ook als keynote spreker tijdens lezingen, trainingen en een consultancy. Volgens haar is het de kracht van elke nieuwe generatie om te vernieuwen. Ouders geven via opvoeding al een soort 'update' mee en jongeren groeien bovendien op in een andere tijd. Organisaties zouden deze vernieuwing vaker mogen benutten, want jonge mensen krijgen energie van meedenken over verbeteringen.

Laura's carrière begon in het contractenrecht, maar haar interesse in mensen en leiderschap leidde tot een switch naar organisatiekunde. Ze ontdekte dat leren vooral gebeurt door te doen en benadrukt dat jongeren zichzelf continu de vraag moeten stellen: "Waar krijg ik energie van?"

Zelf werd ze bekend via social media, waar ze carrière- en sollicitatietips deelt. Ze combineert haar expertise als onderzoeker met haar bereik als influencer. Ze gelooft sterk in het belang van fouten maken, mentoren om je heen verzamelen en trouw blijven aan je visie, ondanks kritiek.

Laura voerde kwalitatief onderzoek uit bij dertig organisaties, waar ze in gesprek ging met jonge medewerkers. Ze onderzocht hun energiegevers en energievreters, hun behoeften aan leiderschap en wat zij nodig hebben om te blijven. Duidelijk werd dat jongeren behoefte hebben aan flexibiliteit, vrijheid en doorgroeimogelijkheden, ook al kunnen ze niet altijd precies aangeven waar ze over vijf jaar willen staan.

Opvallend in haar onderzoek is hoe jongeren kunnen bloeien – of juist afhaakten – afhankelijk van de cultuur binnen een organisatie. Hiërarchie en gebrek aan ruimte voor vernieuwing kunnen hun energie afremmen. Toch is hun veranderkracht groot, mits goed benut.

Laura wil met haar werk inspireren, kennis delen en organisaties helpen bouwen aan een toekomstbestendige aanpak voor jonge generaties. Haar droom? Een bestseller schrijven, internationaal spreker worden en dé thought leader zijn op het gebied van generatievraagstukken.