Thomas Huttinga

Een opfriscursus hoe Europese regelgeving en instituties werkt. Dit kan ook werk gerelateerd zijn aan bijvoorbeeld klimaat of duurzaamheid, veiligheidsvraagstukken of economische banden. 

In ons werk en leven krijgen we veel te maken met Europese regelgeving en ook Europese actualiteit. De euro waarmee we betalen, de grenzen die Europees bewaakt worden en onze veiligheid die nu op het spel staat in Oekraïne. Maar hoe zit dit ook alweer met die instituten van de EU, hoe komt een wet tot stand, welke belangrijke figuren verschijnen op het Europese toneel en waarom is het belangrijk om dit allemaal te weten? In deze lezing legt Thomas het allemaal uit. Daarna is er een overzicht geboden van het functioneren van de EU en weet het publiek beter hoe deze organisatie werkt. Als follow-up kan er nog een verdieping geboden worden van een gewenst onderwerp waar het publiek in het dagelijks werk veel mee te maken krijgt, bijvoorbeeld klimaatwetgeving, EU-VS relaties of economische of politieke aangelegenheden. Thomas staat open voor vragen en het publiek kan in een actieve dialoog in gesprek gaan over bepaalde actualiteiten. 

Het publiek krijgt nieuwe invalshoeken aangeboden en nieuwe onderwerpen om te bespreken voor op de werkvloer. Het is een lezing met interactie, waarbij het publiek meegenomen zal worden in het verhaal. Er is geen maximale groepsgrootte. Deze sessie kan ook een webinar zijn.

Een lezing van het boek over wat ons bindt als Europeanen, waarom het belangrijk is dat we ons Europeaan gaan voelen en wat we kunnen leren over onze gemeenschappelijke geschiedenis en cultuur. In deze sessie legt Thomas uit waar ons gevoel van nationale verbondenheid historisch gezien vandaan komt en wat we hiertegenover kunnen en moeten zetten. 

Door zijn achtergrond en culturele invalshoek, heeft hij hierin een nieuwe invalshoek. Ook voor de niet historisch geïnteresseerde luisteraar valt er genoeg te leren over praktische voorbeelden nu: waar bijvoorbeeld de fiets vandaan komt, wat de negentiende eeuw ons leert over het Europees kampioenschap voetbal en de Olympische spelen van afgelopen zomer en dat als je de trein of het vliegtuig pakt dit allemaal uit hetzelfde tijdperk komt. 

Het doel van de lezing is om te inspireren en kennis bij te brengen over de nieuwheid van onze nationale identiteit, maar meer ook om te leren over de internationale laag van onze identiteit. Al onze geschiedenissen zijn met elkaar verbonden en onze identiteit is gelaagd. Dit is belangrijk in de maatschappij en voor op de werkvloer om hier rekenschap van te geven. We zijn Europees en globaal verbonden met elkaar en aan de hand van praktische voorbeelden laat Thomas zien hoe dat op dit moment al zo werkt. 

Je krijgt nieuwe invalshoeken aangeboden en nieuwe onderwerpen om te bespreken voor op de werkvloer. Het is een lezing met interactie, waarbij het publiek meegenomen zal worden in het verhaal. Er is geen maximale groepsgrootte. Deze lezing kan ook een webinar zijn.

Of je nu werkzaam bent bij een telecom-, transport-, marketingbedrijf of een onderneming: ons werk en leven verplaatst zich steeds meer over grenzen heen. We zijn steeds meer met elkaar verbonden geraakt en onze achtergronden zijn steeds diverser geworden. Toch voelen we ons eigenlijk voornamelijk nationaal verbonden met elkaar. Hoe kan dat en waarom is het belangrijk dat we meer die internationale verbondenheid gaan benadrukken? Deze workshop biedt een uitleg over onze nationale identiteit, hoe het kan dat we ons slechts nationaal verbonden voelen, maar meer ook laat het zien hoe we door de geschiedenis heen altijd met elkaar verbonden zijn geweest- in Europa en in de wereld. 

De workshop geeft de mogelijkheid om meerdere culturen bij elkaar te brengen en het gesprek hierover op gang te brengen. Werk draait ook om mensen en hierin wordt er in verschillende groepjes over elkaars achtergrond gepraat. Wat zijn de verschillen en overeenkomsten met elkaar, wat doe je anders of hetzelfde en voel je je ook verbonden over grenzen heen? De workshop richt zich dus op het menselijke contact met elkaar, los van de werkrelatie die er is. Hierdoor leren collega's elkaar beter kennen. 

Thomas’ taak is om de historische context en voorbeelden te noemen, het gesprek te begeleiden en zo een gevoel van verbondenheid te creëren aan de hand van inspirerende verhalen uit het verleden en het heden. De klant krijgt nieuwe invalshoeken aangeboden en nieuwe onderwerpen om te bespreken voor op de werkvloer. Het is een lezing met interactie, waarbij het publiek wordt meegenomen in het verhaal. Er is geen maximale groepsgrootte, wel kunnen de aparte groepen voor de workshop groter worden.